元旦加班同事受了工伤,请问工伤赔偿怎么盘算

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2017-09-13 03:14  编辑:小吉  

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你好,对于法定节假日工伤赔偿没有很明确的划定,你可以去当地部门讯问一下关于除夕加班同事工伤赔偿的明细。因工受伤报酬:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关划定,职工因事情遭遇意外损害或者患职业病进行医治,享用工伤医疗报酬。元旦加班同事, 职工住院医治工伤的,由所在单位依照本单位因公出差炊事补助尺度的70%发给住院炊事补助费;经医疗机构出具证实,报经办机构赞成,工伤职工到兼顾地域之外就诊的,所需交通、食宿费用由所在单位依照本单位职工因公出差标。 职工因事情遭遇意外损害或者患职业病须要停息事情接收工伤医疗的,在歇工留薪期内,原薪水福利报酬稳定,由所在单位按月付出。元旦加班同事,歇工留薪期一般不超越12个月。伤情严峻或者情形特别,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以恰当延伸,但延伸不得超越12个月。元旦加班同事,生活护理费依照生活完整不能自理、生活大部门不能自理或者生活部门不能自理3个不一样品级付出,其尺度分别为兼顾地域上年度职工月平均薪水的50%、40%或者30%。职工因工整残被鉴定为六级伤残的,享用以下报酬: 从工伤保险基金按伤残品级付出一次性伤残补助金(尺度为:七级伤残为13个月的本人薪水,八级伤残为11个月的本人薪水,九级伤残为9个月的本人薪水,十级伤残为7个月的本人薪水。元旦加班同事, )劳动合同期满停止,或者职工本人提出消除劳动合同的,由用人单位付出一次性工伤医疗补助金和一次性伤残失业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残失业补助金由用人单位分别以其消除或停止劳动关系时的兼顾地域上年度职工月平均薪水为基数计发。元旦加班同事,一次性工伤医疗补助金尺度为:7级26个月,8级20个月,9级14个月,10级8个月,一次性伤残失业补助金尺度为:7级10个月,8级8个月,9级6个月,10级4个月。

2017-07-18 07:41:53



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